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此外,8月13日,中鐵二十五局集團(tuán)電務(wù)公司召開本部機(jī)構(gòu)改革和管理人員競聘上崗動(dòng)員大會(huì),部署本部改革和管理人員競聘上崗相關(guān)工作。
澎湃新聞注意到,今年4月,中國鐵建已發(fā)出公開遴選領(lǐng)導(dǎo)人員公告。公開遴選崗位包括中國鐵建二級(jí)單位董事長、總經(jīng)理后備人選各6-8名;中國鐵建總部辦公室(黨委辦公室、保密辦公室、信訪辦公室)副主任1名、財(cái)務(wù)資金部副總經(jīng)理1名。
申報(bào)中國鐵建二級(jí)單位總經(jīng)理崗位的,應(yīng)為中國鐵建總部部門正、副職,所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職。中國鐵建總部部門副職、所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職申報(bào)人員應(yīng)在同層級(jí)副職崗位上工作2年以上,未滿2年的,應(yīng)當(dāng)具備同層級(jí)副職和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷,且任同層級(jí)副職滿1年,一般要有擔(dān)任三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職的經(jīng)歷,特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職業(yè)績和表現(xiàn)特別突出的,也可申報(bào)。
會(huì)議還強(qiáng)調(diào),此次本部機(jī)構(gòu)改革和員工競聘上崗對(duì)公司未來發(fā)展具有重要意義,要提高思想站位,主動(dòng)參與競聘上崗。此次競聘上崗涉及崗位多、覆蓋范圍廣,不僅是公司選人用人制度的一次重大變革,也為每一名員工提供了公開、平等競爭的舞臺(tái)。廣大干部職工要端正態(tài)度,積極對(duì)待,把握機(jī)會(huì),認(rèn)真對(duì)待,充分展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)。
中鐵二十四局在系統(tǒng)內(nèi)公開遴選17個(gè)總部部門正職崗位領(lǐng)導(dǎo)人員。具體為:發(fā)展改革部(董事會(huì)辦公室、監(jiān)事會(huì)辦公室)、科技創(chuàng)新與數(shù)字化部、工程管理部、設(shè)備物資部、經(jīng)濟(jì)管理部、經(jīng)營部、辦公室(黨委辦公室)、財(cái)務(wù)資金部、黨委干部部(人力資源部)、黨委工作部(黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、企業(yè)文化部)、群團(tuán)工作部(工會(huì)生產(chǎn)綜合部、工會(huì)組織權(quán)益部、團(tuán)委辦公室)、安全監(jiān)督部(質(zhì)量環(huán)保部)、審計(jì)部、法律合規(guī)部、黨委巡察工作辦公室各1個(gè),紀(jì)委工作機(jī)構(gòu)2個(gè)。
半岛(中国)综合体育登录入口據(jù)中國鐵建股份有限公司官方微信公眾號(hào)“中國鐵建”消息,8月10日至11日,中國鐵建黨委在公司總部組織開展了公開遴選二級(jí)單位董事長、總經(jīng)理后備人選的筆試和面試工作。中國鐵建黨委書記、董事長戴和根,總裁、黨委副書記王立新等全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程參加面試考核。
申報(bào)中國鐵建總部部門副職崗位的,應(yīng)為中國鐵建所屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職;或二級(jí)單位總部部門正職及以上人員、或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職,一般應(yīng)當(dāng)在二級(jí)單位總部部門正職及以上或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位工作3年以上,未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在二級(jí)單位總部部門正職及以上或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位和下一層級(jí)副職崗位工作累計(jì)5年以上,且任二級(jí)單位總部部門正職及以上或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿1年。具有中國鐵建所屬二、三級(jí)單位累計(jì)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
中鐵二十四局集團(tuán)路橋公司也在公司內(nèi)公開遴選競聘總部各部門崗位,其中總部部門正副職崗位采用遴選方式,副職以下崗位采用競聘方式。10個(gè)總部部門正職崗位分別為:辦公室(黨委辦公室、法律合規(guī)部)、經(jīng)營開發(fā)部、工程科技部、設(shè)備物資部、安全監(jiān)督部(質(zhì)量環(huán)保部)、經(jīng)濟(jì)管理部、財(cái)務(wù)資金部、黨委干部部(人力資源部、發(fā)展改革部)、黨群工作部(黨委工作部、群團(tuán)工作部、企業(yè)文化部)、紀(jì)委辦公室(審計(jì)部、黨委巡察辦)各1個(gè)。
其中,中鐵二十三局表示,為全面落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù),拓展選人用人視野,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),按照《中鐵二十三局集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,決定在集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開遴選所屬單位總會(huì)計(jì)師后備人選和梯隊(duì)人選。要求具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī);具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī),有較強(qiáng)的法紀(jì)意識(shí)和較高的法紀(jì)素養(yǎng)等。
消息稱,為不斷完善市場化選人用人機(jī)制,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,提高干部選用的準(zhǔn)確度、公信度,今年上半年以來,中國鐵建加大干部公開招聘、競爭上崗等市場化、競爭性選拔力度,在開展公司總部部門崗位面向全系統(tǒng)公開競聘基礎(chǔ)上,中國鐵建黨委決定,面向全系統(tǒng)公開遴選二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。經(jīng)發(fā)布公告、組織推薦或個(gè)人報(bào)名、資格審查、黨委常委會(huì)議研究等程序,最后確定21名同志參加本次公開遴選。這次公開遴選工作在中國鐵建是首次,也是中國鐵建黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化國資國企改革、全面落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)的又一具體舉措。
資格要求分別為:申報(bào)中國鐵建二級(jí)單位董事長崗位的,應(yīng)為中國鐵建總部部門正職、所屬二級(jí)單位總經(jīng)理,一般要有擔(dān)任三級(jí)單位正職的經(jīng)歷,特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
會(huì)議指出,此次改革是落實(shí)中央和股份公司、集團(tuán)公司全面深化改革的重要舉措,也是電務(wù)公司順應(yīng)外部形勢(shì)發(fā)展求變求新的具體行動(dòng),全體員工要認(rèn)清形勢(shì),理解和支持公司的改革。
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