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記者注意到，今年以來(lái)，不少大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都自稱得了“大公司病”，包括字節(jié)跳動(dòng)、百度、阿里巴巴、京東等，該如何對(duì)癥下藥？

另外，5月份百度“璩靜風(fēng)波”過(guò)后，在百度一場(chǎng)內(nèi)部頒獎(jiǎng)活動(dòng)中，百度集團(tuán)資深副總裁崔珊珊表示，公司已經(jīng)快25年了，出現(xiàn)問題不奇怪，無(wú)法清醒和理智地看待才是不對(duì)的。這些“大公司病”，百度也都存在，有些還挺嚴(yán)重。

字節(jié)跳動(dòng)也采取了加大激勵(lì)措施。梁汝波今年1月份表示，“公司會(huì)繼續(xù)加大績(jī)效和激勵(lì)的區(qū)分度，盡最大的努力保留和吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)秀的人才會(huì)用腳投票?！?/p>

bob的网址是多少中新網(wǎng)5月27日電(中新財(cái)經(jīng)記者 吳濤)“長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不好，從來(lái)不拼搏的人，不是我兄弟。”近日，京東集團(tuán)董事局主席劉強(qiáng)東“兄弟”論引發(fā)熱議，同時(shí)引發(fā)網(wǎng)友對(duì)“大公司病”(也稱“大廠病”)的討論。

百度崔珊珊稱，“劃地盤，設(shè)門檻，各自為戰(zhàn)協(xié)同難”“向上哄好，向下唬住，加班彰顯工作態(tài)度”“上級(jí)溝通全靠下屬傳話，結(jié)果爛尾還說(shuō)漂亮話”……這些百度都存在。

從業(yè)績(jī)上看，今年第一季度，京東凈收入2600億元，同比增長(zhǎng)7%；凈利潤(rùn)89億元，2023年同期為79億元。阿里巴巴公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2024年3月31日的當(dāng)季度，營(yíng)收2218.74億元，同比增長(zhǎng)7%；凈利潤(rùn)9.19億元，同比下降96%。相比之下，另一家電商巨頭拼多多一季度營(yíng)收868.12億元，同比增長(zhǎng)131%。

另外，關(guān)于如何才能“逃逸平庸的重力”？梁汝波還認(rèn)為，還要從精神上打破自滿，提高標(biāo)準(zhǔn)，要有危機(jī)感，保持始終創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。(完)

近日，劉強(qiáng)東稱，“凡是長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不好，從來(lái)不拼搏的人，不是我的兄弟。因?yàn)檫@對(duì)拼搏的兄弟是不公平的?！睋?jù)了解，京東整頓了實(shí)習(xí)生代打卡騙取工資情況，規(guī)范了相關(guān)制度，激勵(lì)拼搏奮斗的年輕人。

此次曝光的所謂“大公司病”，有京東員工對(duì)中新財(cái)經(jīng)表示，“有員工一年里代打卡近百天，每天四點(diǎn)就下班，但是能領(lǐng)到全額薪水，還有一些實(shí)習(xí)生甚至兩個(gè)月都不來(lái)，但通過(guò)代打卡，騙走了公司1.5萬(wàn)的工資?！?/p>

27日，京東表示，自2024年7月1日起，通過(guò)一年半時(shí)間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績(jī)激勵(lì)上不封頂。

字節(jié)跳動(dòng)也舉例子：“也有候選人說(shuō)面試體驗(yàn)不好，說(shuō)我們的面試官很驕傲，下判斷很武斷?！薄叭粘＿€是看到很多動(dòng)輒上萬(wàn)字、黑話滿天飛、不直擊問題的文檔。”

早在2024年1月底，字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波就指出，組織大了以后，特別是在業(yè)務(wù)上還沒有暴露出問題的時(shí)候，整體是比較容易變得自滿的，這個(gè)會(huì)導(dǎo)致組織變得平庸，“我們對(duì)外部的變化不夠敏感了”。

無(wú)獨(dú)有偶，5月23日晚，另一家電商巨頭，阿里巴巴集團(tuán)主席蔡崇信、首席執(zhí)行官吳泳銘聯(lián)合署名發(fā)布致股東信稱，阿里巴巴在過(guò)去的25年里，也出現(xiàn)了一些“大公司病”，在接下來(lái)的10年里，將再次視自己為一家初創(chuàng)企業(yè)。

據(jù)多家媒體報(bào)道，在2024年1月份騰訊的年會(huì)上，騰訊公司董事會(huì)主席、首席執(zhí)行官馬化騰稱，“老樹如何發(fā)新芽，是一個(gè)很大的問題。”他還“敲打”了作為“現(xiàn)金?！钡挠螒驑I(yè)務(wù)：不能躺在功勞簿上。